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知行合一抓长效 标本兼治强党建

——铁能电力公司掀起新一轮全覆盖谈心谈话暨“大约谈”的序幕

文章来源: 四川铁能电力开发有限公司   发布时间: 2018-05-14 16:17:04   点击次数: 0

  • 铁能电力公司党委书记邢春城对所属汉源公司全体干部职工开展集体谈话

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4月25日,铁能电力公司党委书记邢春城、纪委书记赵蕾一行7人组成“大约谈”工作组前往汉源风电清溪驻地,召开全覆盖谈心谈话暨“大约谈”工作会,掀起新一轮 “大约谈”工作序幕。

本次谈心谈话通过集体约谈和“点对点”约谈两种方式,以“严党建、强支部、大监督、聚群团”的要求为统揽,以政治引领强、支部书记强、党员队伍强、中心工作强的“四强”为目标,在去年“大约谈”的基础上,充分运用执纪监督的第一种形态,将谈心谈话工作固化于制。

集体约谈会上,纪委书记赵蕾要求:一要提高认识,统一思想,对发现的问题要清醒认识,及时整改;二要强化“两个责任”落实,勇于担当,尤其党组织书记要切实扛起第一责任人的职责;三要做好责任划分和压力传递,加强考核联动机制;四要强化底线意识,确保廉洁从业,认识到底线就是高压线,坚决不能松懈。党委书记邢春城强调:一要不断强化公司内控体系建设,建立健全内部管理规章制度,形成“以制度管人、以流程管事”的良好局面;二要扎实推进从严治党,充分发挥企业党组织的政治核心作用,推动公司廉洁文化建设,树立风清气正的良好气象;三要围绕公司主营业务为重心,以建立绿色创新新能源企业为标杆,明确发展思路,拓展项目资源,开创以公司主营业务创高收益的新局面。

会后,工作组分为三组,分层分级对汉源公司领导班子、中层干部和普通员工共29人进行了谈心谈话。围绕支部组织建设、队伍建设、执行“六大纪律”和落实中央八项规定情况,紧盯重点领域、重点岗位,聚焦“关键少数”开展约谈。

下一步,公司党委、纪委将针对各公司实际情况进一步明确工作要求,细化责任清单,下沉基层倒查,常态化压紧压实管党治党责任,切实把监督责任担起来。通过通报情况、剖析原因、明确要求,瞄准问题、对症下药、限期整改的流程,建立上下联动监督网,为基层党组织常喷“清醒剂”,常打“预防针”,着力提高执纪监督问责质量。

028-83167061

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